Skip to content

О компании EcoVadis

Main content

История компании

С момента своего основания в 2007 году компания EcoVadis стала крупнейшим и наиболее авторитетным в мире поставщиком рейтингов устойчивого развития бизнеса, создав глобальную сеть из более чем 130 000 оцениваемых компаний.

2007–2013
  • Открытие офиса EcoVadis в Париже
  • Присоединение EcoVadis к Глобальному договору ООН (UNGC)
  • Открытие офиса в Республике Маврикий
  • 20 000 оцениваемых компаний и 50 запрашивающих оценку
  • Запуск отраслевой инициативы Together for Sustainability
  • 100 сотрудников
  • Открытие офиса в Нью-Йорке
  • Добавлены корректирующие действия, новостные ленты в режиме реального времени и отчетность
2015
  • 250 сотрудников 
  • Запуск отраслевой инициативы Railsponsible
  • Перечень 50 поставщиков «Расходы имеют значение» (регулярно обновляемый)
2017
  • 400 сотрудников 
  • 35 000 оцениваемых компаний
  • Открытие офисов в Лондоне и Торонто
2019
  • Важная веха: 100 000 оценок
  • 600 сотрудников 
  • 60 000 оцениваемых компаний
  • Открытие офисов в Токио и Барселоне
  • Запуск нового решения EcoVadis IQ
2021
  • Начало работы Carbon Action Module и EcoVadis Academy
  • 90 000 оцениваемых компаний 
  • 1000 сотрудников
  • 1,7 трлн евро (2 трлн долларов США) «расходов», охваченных EcoVadis Ratings
2014
  • Открытие офисов в Польше и Тунисе
  • 100 аналитиков в области устойчивого развития
2016
  • Получение финансирования от Partech
  • Открытие офиса в Гонконге
2018
  • 500 сотрудников
  • 45 000 оцениваемых компаний
  • Открытие офиса в Мельбурне
  • Запуск обновленной платформы EcoVadis 10
  • Создание CyberVadis: стороннего решения для оценки рисков кибербезопасности
2020
  • Финансирование от CVC в размере 200 млн евро
  • Миноритарная инвестиция Bain & Co.
  • 75 000 оцениваемых компаний
2022 (по состоянию на июнь)
  • Опубликован второй отчет о воздействии на Сеть
  • 15 000 карточек результатов по выбросам углерода
  • 500 000 компаний, прошедших проверку IQ
  • Обновлен устав EcoVadis: ориентировка на цель
  • Спонсирование от General Atlantic и Astorg в размере 500 млн евро

Направлять все компании к устойчивому миру.

Мы представляем себе глобальный рынок, где аналитика устойчивого развития влияет на каждое решение в бизнесе, улучшая экономику, жизнь людей и планеты, от которой мы все зависим.

Наша миссия заключается в предоставлении надежных, признанных во всем мире рейтингов устойчивого развития и аналитических материалов, позволяющих всем компаниям снижать риски, стимулировать развитие и ускорять позитивное воздействие на нашу планету и общество.

Направлять все компании к устойчивому миру.

Мы представляем себе глобальный рынок, где аналитика устойчивого развития влияет на каждое решение в бизнесе, улучшая экономику, жизнь людей и планеты, от которой мы все зависим.

Наша миссия заключается в предоставлении надежных, признанных во всем мире рейтингов устойчивого развития и аналитических материалов, позволяющих всем компаниям снижать риски, стимулировать развитие и ускорять позитивное воздействие на нашу планету и общество.

Наши ценности

Сделаем устойчивое развитие реальностью

Наша цель — помочь организациям по всему миру стремиться к устойчивому развитию, следовать этическим принципам и быть ответственными. Мы оказываем положительное воздействие и способствуем изменениям. В нашей команде за словами всегда следуют дела.

Каждый клиент имеет значение

Мы работаем сосредоточенно и гибко, чтобы оправдать и превзойти ожидания как клиентов, так и коллег. Мы строим надежные взаимоотношения с партнерами, чтобы наша деятельность продолжала менять мир.

Каждый сотрудник — часть команды

We foster an inclusive culture where everyone can express their uniqueness.
We value individual differences. We respect each other's needs. We constantly learn from each other.

Принципы — основа всего

Мы выполняем свою работу с высочайшим уровнем профессионализма и открытости. Ответственность, честность и доверие лежат в основе всего, что мы делаем.

Новаторство

Мы стремимся быть лучшими в своем деле. Мы постоянно внедряем инновации. Мы проявляем инициативу и предлагаем новые идеи соответствия условиям рынка, И воплощаем их в жизнь.

Доброта

Мы поддерживаем друг друга и помогаем друг другу. Мы отмечаем и вознаграждаем достижения. Командный дух и гармоничный баланс между работой и свободным временем — наш залог процветания.

Наши сотрудники

Самое ценное в компании EcoVadis — ее сотрудники. Команды EcoVadis являются нашим самым ценным активом, который позволяет нам работать лучше и охватывать компании по всему миру.

У нас работают более 1700 высококвалифицированных специалистов из 80 стран.

Наша методология

Методология оценки устойчивого развития EcoVadis лежит в основе наших рейтингов и карточек результатов. Она позволяет оценить, насколько хорошо та или иная компания интегрировала принципы устойчивого развития/КСО в свой бизнес и систему управления. Он основан на семи основополагающих принципах:

Оценка международными экспертами

Оценка с учетом отрасли, страны и размера компании

Диверсификация источников, позволяющая гарантировать максимально активное участие заинтересованных сторон и получить достоверный рейтинг

Использование технологий, позволяющих обеспечить безопасность и конфиденциальность процесса и сократить продолжительность цикла

Отслеживаемость и прозрачность документации

Подход, основанный на фактах

Совершенство за счет постоянных улучшений

Наша методология основана на международных стандартах устойчивого развития, среди которых — Глобальная инициатива отчетности, Глобальный договор ООН и ISO 26000, охватывающие более 220 категорий затрат более чем в 180 странах. Карточка результатов устойчивого развития иллюстрирует эффективность по 21 показателю в рамках четырех направлений.

1. Окружающая среда

2. Трудовые права и права человека

3. Деловая этика

4. Устойчивые закупки

Ускорение декарбонизации в сфере охвата 3: ознакомьтесь с последними стратегиями и ключевыми показателями.
Посмотреть
НОВИНКА: Барометр 2024: сделать закупочную деятельность стратегическим партнером в сфере устойчивого развития и жизнестойкости
Посмотреть