Personas

En el núcleo de EcoVadis están las personas. Y el equipo de EcoVadis es el más valioso de nuestros activos, el motor de desarrollo de nuestra singular experiencia y el punto de conexión con el resto de empresas de todo el mundo.

ev-team-2

El equipo EcoVadis está integrado por cerca de 300 profesionales de gran talento de 32 nacionalidades, entre ellos hay un equipo de más de 130 analistas expertos en la RSC que han cumplido requisitos de formación académica, aptitud e inteligencia muy estrictos antes de pasar a formar parte del equipo. Una vez a bordo, nuestros analistas deben completar entre cuatro y seis meses de formación interna en la Universidad EcoVadis antes de dar el paso definitivo al trato directo con el cliente. Por supuesto, la formación continua es una parte fundamental de su trabajo. La mayoría de ellos habla dos, tres y hasta cuatro idiomas, y supervisa el análisis de documentos relacionados con la RSC en diez idiomas distintos.

Nuestro equipo de atención al proveedor se encarga de la representación local con nuestros clientes proveedores. Tiene un alcance global y cuenta con equipos multilingües que atienden en diez idiomas.

Todos los integrantes de EcoVadis asumen la misión de la empresa y sienten pasión por la sostenibilidad.

Proceso y metodología

El método de EcoVadis es la piedra angular de nuestro sistema de análisis de la RSC, un sistema formado por 21 criterios divididos en 4 temas: medio ambiente, condiciones laborales equitativas, ética de las prácticas empresariales y cadena de suministro.

Nuestra metodología está construida sobre los estándares internacionales de RSC más exigentes, como el Global Reporting Initiative, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas o la normativa ISO 26000. Esto nos permite cubrir hasta 150 categorías y 140 países.

 

Medio ambiente

Social

Ética

  • Consumo de energía
  • Agua
  • Biodiversidad
  • Contaminación local
  • Materiales, productos químicos y residuos
  • Emisiones atmosféricas
  • Gases de efecto invernadero
  • Uso de los productos/Fin de la vida útil
  • Salud y seguridad de los consumidores
  • Salud y seguridad
  • Condiciones de trabajo
  • Relaciones laborales
  • Gestión de la carrera
  • Trabajo infantil y forzado
  • Libertad de asociación
  • No discriminación
  • Derechos humanos fundamentales
  • La corrupción y el soborno
  • Prácticas anticompetitivas
  • La comercialización Feria

 

Cadena de suministro

  • Ambiente
  • Prácticas laborales y derechos humanos

 

Este método se aplica en combinación con el resto de los componentes que forman el proceso de EcoVadis para ofrecer resultados fiables y una experiencia positiva para todos los implicados:

  • Gestión de cuentas
  • Incorporación de proveedores
  • Formación
  • Consultoría
  • Servicios personalizados de TI e integración
  • Asociación de colaboradores

Plataforma

El modelo de software como servicio (SaaS) sobre el cual se ha creado la plataforma EcoVadis facilita la escalabilidad de sus múltiples funciones para adecuarse a las necesidades de las empresas de mayor envergadura.

Nuestros sistemas están alojados en una instalación privada y dedicada en la nube que cuenta con una plataforma operativa de última generación y cumple con los más elevados estándares de seguridad e integridad de datos. Nuestro equipo de software trabaja para mejorar constantemente la plataforma y la experiencia de usuario, de manera que tanto compradores como proveedores puedan conectar y participar con facilidad, obteniendo así el rendimiento que esperan de EcoVadis de forma colaborativa e intuitiva.

Contacto

Estoy interesado en: