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Über EcoVadis

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Unsere Geschichte

Seit seiner Gründung im Jahr 2007 hat sich EcoVadis zum weltweit größten und zuverlässigsten Anbieter von Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen entwickelt und ein globales Netzwerk aus mehr als 130.000 bewerteten Unternehmen geschaffen.

2007 - 2013
  • EcoVadis wird in Paris gegründet
  • EcoVadis tritt dem UNGC bei
  • Das Büro auf Mauritius öffnet
  • 20.000 bewertete Firmen, 50 anfordernde Unternehmen
  • Brancheninitiative TfS eingeführt
  • 100 Mitarbeitende
  • Das Büro in NYC öffnet
  • Korrekturmaßnahmen, Live News und Berichterstattung hinzugefügt
2015
  • 250 Mitarbeitende 
  • Brancheninitiative "Railsponsible" gestartet
  • "50 Providers List" von Spend Matters (laufend)
2017
  • 400 Mitarbeitende 
  • 35.000 Bewertete Unternehmen
  • Büros in London und Toronto eröffnet
2019
  • 100.000 Bewertungen als Meilenstein
  • 600 Mitarbeitende 
  • 60.000 Bewertete Unternehmen
  • Büros in Tokio und Barcelona eröffnet
  • Einführung der EcoVadis IQ Lösung
2021
  • Einführung des Carbon Action Module und der EcoVadis Academy
  • 90.000 Bewertete Unternehmen 
  • 1.000 Mitarbeiter*innen
  • 1,7 Billionen Euro Ausgaben durch EcoVadis Ratings abgedeckt
2014
  • Büros in Polen und Tunesien eröffnet
  • 100 Nachhaltigkeitsanalysten
2016
  • Partech-Finanzierung erhalten
  • Eröffnung eines Büros in Hongkong
2018
  • 500 Mitarbeitende
  • 45.000 Bewertete Unternehmen
  • Büro in Melbourne eröffnet
  • Überarbeitete EcoVadis 10-Plattform eingeführt
  • EcoVadis erschafft CyberVadis – eine Lösung zur Bewertung von Cybersicherheitsrisiken von Dritten
2020
  • 200 Mio. € Finanzierung durch CVC
  • Minderheitsbeteiligung von Bain & Co.
  • 75.000 Bewertete Unternehmen
2022 (Stand: Juni)
  • Veröffentlichung des zweiten Network Impact-Berichts
  • 15.000 Carbon Scorecards
  • 500.000 Unternehmen mit IQ geprüft
  • EcoVadis-Satzung aktualisiert, um ein zweckorientiertes Unternehmen zu werden
  • 500 Mio. € Finanzierung durch General Atlantic und Astorg

Alle Unternehmen zu einer nachhaltigeren Welt zu führen

Unsere Vision ist ein globaler Markt, auf dem Nachhaltigkeit jede Geschäftsentscheidung beeinflusst – und somit die Wirtschaft, das Leben der Menschen und den Planeten, von dem wir schließlich alle abhängen, verbessert bzw. schützt.

Unser Ziel ist es, zuverlässige, weltweit anerkannte Nachhaltigkeitsbewertungen und -einblicke zu liefern, die es allen Unternehmen ermöglichen, Risiken zu verringern, Verbesserungen voranzutreiben und positive Auswirkungen auf unseren Planeten und die Gesellschaft zu beschleunigen.

Alle Unternehmen zu einer nachhaltigeren Welt zu führen

Unsere Vision ist ein globaler Markt, auf dem Nachhaltigkeit jede Geschäftsentscheidung beeinflusst – und somit die Wirtschaft, das Leben der Menschen und den Planeten, von dem wir schließlich alle abhängen, verbessert bzw. schützt.

Unser Ziel ist es, zuverlässige, weltweit anerkannte Nachhaltigkeitsbewertungen und -einblicke zu liefern, die es allen Unternehmen ermöglichen, Risiken zu verringern, Verbesserungen voranzutreiben und positive Auswirkungen auf unseren Planeten und die Gesellschaft zu beschleunigen.

Unsere Werte

Nachhaltigkeit verwirklichen

Unser Ziel ist es, globalen Unternehmen dabei zu helfen, nachhaltig, ethisch und verantwortungsvoll zu handeln. Wir fördern positive Auswirkungen und skalierbare Veränderungen. Unser Team hält, was es verspricht.

Alle Kunden sind wichtig

Wir arbeiten zielgerichtet und sind flexibel, um die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen bzw. zu übertreffen – sowohl die von Unternehmen als auch die von Teammitgliedern. Wir schaffen starke Partnerschaften, um nachhaltige Auswirkungen zu erzielen.

Zugehörigkeit

We foster an inclusive culture where everyone can express their uniqueness.
We value individual differences. We respect each other's needs. We constantly learn from each other.

Integrität ist unser Grundprinzip

Wir arbeiten mit einem Höchstmaß an Professionalität und Transparenz. Verantwortlichkeit, Ehrlichkeit und Vertrauen bilden die Grundlage für unser gesamtes Handeln.

Mutig sein und vorangehen

Unser Ziel ist es, auf unserem Gebiet die Besten zu sein. Wir treiben Innovation kontinuierlich voran. Wir schlagen proaktiv neue Ideen vor, die der wirtschaftlichen Realität gerecht werden. Und wir setzen sie um.

Freundlichkeit

Wir unterstützen und stärken uns gegenseitig. Wir zeigen Anerkennung und feiern Erfolge. Teamgeist und die Work-Life-Balance sind die Voraussetzung für den Erfolg unseres Teams.

Unsere Mitarbeitenden

Der Kern von EcoVadis sind unsere Mitarbeitenden. Das wertvollste Kapital von EcoVadis sind unsere Teams, dank denen wir unser einzigartiges Fachwissen aufbauen konnten und mit Unternehmen auf der ganzen Welt in Kontakt stehen.

Unser Team besteht aus über 1700 hoch talentierten Fachexpert*innen aus über 80 Ländern.

Unsere Methodik

Die EcoVadis-Methodik zur Nachhaltigkeitsbewertung steht im Mittelpunkt unserer Ratings und Scorecards, die aufzeigen, wie gut ein Unternehmen die Prinzipien der Nachhaltigkeit/CSR in sein Geschäfts- und Managementsystem integriert hat. Die Methodik basiert auf sieben Grundprinzipien:

Bewertung durch internationale Expert*innen

Maßgeschneidert für Industriezweig, Land und Unternehmensgröße

Diversifizierung der Quellen zur Sicherstellung eines umfangreichen Stakeholder-Inputs für eine verlässliche Bewertung

Einsatz von Technologie zur Gewährleistung eines sicheren und vertraulichen Prozesses und beschleunigter Laufzeit

Rückverfolgbarkeit und Transparenz der Dokumentation

Evidenzbasiert

Exzellenz durch kontinuierliche Verbesserung

Unsere Methodik basiert auf internationalen Nachhaltigkeitsstandards, etwa der Global Reporting Initiative, dem Global Compact der Vereinten Nationen sowie der Norm ISO 26000 und deckt über 220 Ausgabenkategorien und über 180 Länder ab. Die Nachhaltigkeits-Scorecard stellt die Leistung in 21 Indikatoren und vier Themen dar:

1. Umwelt

2. Arbeits- & Menschenrechte

3. Ethik

4. Nachhaltige Beschaffung

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