Наша история

Цель EcoVadis заключается в совершенствовании экологических и социальных практик компаний путем эффективного использования международных цепочек поставок.

EcoVadis использует в своей работе первую комплексную платформу для составления Рейтинга устойчивости поставщиков в рамках международных цепочек поставок. Неизменно уделяя большое внимание качеству услуг и профессиональной этике, EcoVadis пережил этап стремительного роста, чтобы удовлетворить возросшую потребность в услугах по оценке экологической устойчивости.  С момента основания в 2007 году EcoVadis является надежным партнером закупочных организаций в более чем 120 ведущих международных компаниях, включая Verizon, Nestlé, Johnson & Johnson, Heineken, Coca-Cola Enterprises, Nokia, L’Oréal, Bayer, Alcatel-Lucent, ING Bank, Air France-KLM, Centrica/British Gas, BASF и Merck.

Объединив Профессионалов, Процессы и Платформу, EcoVadis собрал команду экспертов, разработал инновационную технологию и подготовил уникальную методологию оценки КСО, которая покрывает 150 закупочных категорий, 110 стран и 21 индикатор КСО. Более 24 000 компаний используют EcoVadis для снижения рисков, внедрения инноваций и создания прозрачности и доверия между торговыми партнерами.

EcoVadis – это молодая команда из более 250 профессионалов, представляющих более 20 стран, где каждый стремится внести свой вклад в развитие экологических и социальных практик компаний во всем мире.

Профессионализм, честность, ориентация на клиента и стремление к внедрению инновационных решений – ключевые факторы нашего успеха.

Видение и Миссия

Мы верим, что Устойчивое развитие – это основной источник ценности для современного постоянно меняющегося мира. Наша цель – способствовать интеграции критериев Устойчивого развития во взаимоотношения заказчик-поставщик.

Мы добиваемся этого, разрабатывая надежные глобальные и простые в использовании «Рейтинги КСО Поставщиков», которые помогают организациям в управлении рисками и внедрении эко-инноваций.  — Наша команда стремится вести разумную деятельность, не терять чувство юмора и отличаться от остальных.

Наша приверженность к Устойчивому Развитию

Благодаря своей основной деятельности, EcoVadis оказывает значительное положительное влияние на общество. Таким образом, проявляя лидерство в вопросах КСО посредством сокращения прямого воздействия на социальную сферу и окружающую среду, является неотъемлемой частью стратегии компании.

Для этих целей EcoVadis следует 10 принципам Глобального договора ООН и ежегодно отчитывается о своих достижениях. Мы стремимся сократить наше потребление энергии и выбросы парникового газа (которые  EcoVadis считает основным воздействием на окружающую среду) и разработали целый ряд мер, которые реализуем в сочетании с повышением осведомленности персонала благодаря обмену информацией внутри организации. Кроме того, мы разработали и внедрили собственный Кодекс поведения в начале 2011 года (нажмите здесь для загрузки) и попытались подчеркнуть важность наличия многообразия: 54% наших сотрудников – женщины. Наша команда включают специалистов, представляющих более 14 различных национальностей.

Наша контактная информация

Я заинтересован в: