Ons verhaal

EcoVadis doelt op het verbeteren van milieu en sociale praktijken van bedrijven door gebruik te maken van de invloed van wereldwijde supply chains.

EcoVadis beschikt over het eerste samenwerkingsplatform dat duurzaamheidsscores voor internationale toeleveringsketens biedt. Met zijn focus op het beschermen van zijn kwaliteit en integriteit is EcoVadis erin geslaagd snel te groeien om te voldoen aan de groeiende vraag. Sinds zijn oprichting in 2007 is EcoVadis de vertrouwde partner geworden voor inkooporganisaties in meer dan 120 toonaangevende internationale bedrijven wereldwijd, waaronder Verizon, Nestlé, Johnson & Johnson, Heineken, Coca-Cola Enterprises, Nokia, L’Oréal, Bayer, Alcatel-Lucent, ING Bank, Air France-KLM, Centrica/British Gas, BASF en Merck.

Door mensen, processen en platforms te combineren heeft EcoVadis een toonaangevend team, een innovatieve technologie en een unieke MVO-beoordelingsmethode ontwikkeld die 150 inkoopcategorieën, 110 landen en 21 MVO-indicatoren beslaat. Meer dan 20.000 bedrijven werken met EcoVadis om risico’s te reduceren, innovatie te stimuleren en transparantie en vertrouwen tussen handelspartners op te bouwen.

De drijfkracht achter EcoVadis is een jong team van meer dan 280 mensen van meer dan 32 nationaliteiten die ernaar streven een echte impact op de ecologische en maatschappelijke praktijken van ondernemingen wereldwijd te bereiken.

Professionalisme, integriteit, klantgerichtheid en een streven naar innovatie zijn de bouwstenen van ons succes.

Visie en Missie

Wij geloven dat Duurzaamheid een kritische bron van waarde is in de hedendaagse uitdagende zakelijke wereld. Ons doel is de bevordering van de integratie van Duurzaamheid criteria in de klanten/leveranciers relaties.

Wij doen dit door het ontwikkelen van betrouwbare, wereldwijde en makkelijk te gebruiken “Leveranciers MVO Waarderingen” die organisaties helpen risico te beheren en Eco-innovaties te bevorderen. – Onze teams streven ernaar slim te werken, plezier te hebben en een verschil te maken.

Onze Duurzaamheid Verplichtingen

Dankzij de vele activiteiten, heeft EcoVadis een aanzienlijk positief effect op de samenleving. Dus leiderschap in MVO presenteren door zijn directe sociale en milieueffecten te verzachten is een integraal onderdeel van zijn strategie.

Om dit te doen steunt EcoVadis de 10 Principes van de United Nations Global Compact, en communiceert jaarlijks over zijn vooruitgang. Wij streven ernaar ons energieverbruik en kas gasuitstoot te beperken, (wat de belangrijkste EcoVadis milieueffecten zijn) en we hebben maatregelen opgesteld gekoppeld met een verhoging van het bewustzijn van medewerkers door middel van interne communicatie. Daarnaast hebben we onze Gedragscode in het begin van 2011 geformaliseerd (klik hier om het te uploaden) en hebben geprobeerd diversiteit een groot belang te geven: 54% van de medewerkers is vrouwelijk en er zijn meer dan 32 verschillende nationaliteiten in ons team.

Neem contact met ons op

Ik ben geïnteresseerd in: