员工

员工是EcoVadis的核心。EcoVadis团队是我们最宝贵的财富,正是依靠我们的员工,EcoVadis才发展出独一无二的专业技术,与全世界的公司建立广泛的联系。

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EcoVadis的团队由来自32个国家的近300名才能出众的专业人士组成,其中包括130多名经验丰富的CSR分析师。他们在加入公司前都要满足严格的教育、技能和智力要求。入职后,我们的分析师要在我们的EcoVadis大学完成四到六个月的内部培训,在那之后才能过渡到面向客户的工作,并持续参加新的培训。团队成员大多掌握多国语言,可以说两种、三种甚至四种语言,能分析由10种语言写成的CSR文件。

我们的供应商参与团队有支持10种语言的多语种团队,能提供全球服务,与我们的供应商客户提供建立外联和本地接触。

EcoVadis的每个人都致力于实现我们对可持续性的使命和热情。

过程与方法

EcoVadis审核方法是我们的CSR分析系统的核心,其中涵盖21项标准覆盖四大主题:环境、劳工、道德/公平竞争以及供应链。

EcoVadis审核方法是根据国际CSR标准构建的,包括全球报告倡议、联合国全球契约以及ISO 26000,涵盖150个行业类别和140个国家。

 

环境

社会

伦理

  • 能源消费
  • 生物多样性
  • 本地污染
  • 材料、化学品与废弃物
  • 气体排放
  • 温室气体
  • 产品使用/生命结束
  • 客户健康与安全
  • 健康与安全
  • 工作条件
  • 劳动关系
  • 职业生涯管理
  • 童工与强迫劳动
  • 结社自由
  • 非歧视
  • 基本人权
  • 腐败贿赂
  • 反竞争做法
  • 公平市场营销

 

供应链

  • 环境
  • 劳动做法人权

 

该审核方法与EcoVadis流程的其他组成部分同步应用,旨在提供可信的审核结果和优质的用户体验,包括:

  • 客户管理
  • 供应商参与
  • 培训
  • 咨询
  • 整合和定制的IT服务
  • 合作伙伴

 

平台

EcoVadis平台建立在“软件即服务”模式基础上,该模式提供丰富的功能,可以根据大型企业的不同需求进行扩展。

我们的安全体系托管在私人的专属云设施中,最新的操作平台,符合最高的安全和数据完整性标准。我们的软件团队一直都在不断改进平台和用户体验,方便客户和供应商用户使用,以协作和直观的方式达到他们期望的价值。

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